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港务求推荐一个滚球软件党建引领高质量发展

发布时间:2018-12-18阅读次数: 次发布人:zhangzy
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本报记者 曾海蓉 司马珂

问渠哪得清如许,为有源头活水来。坚持党的领导,加强党的建设,从来都是国有求推荐一个滚球软件发展的源头活水,也是促进求推荐一个滚球软件经营融合发展的“根”和“魂”。当历史翻开新时代的篇章,作为一家有60多年历史的老国企,镇江港务求推荐一个滚球软件求真务实、锐意进取,将党建与港口生产经营有机统一,党建引领经营呈现勃勃生机,融合促进港口经济发展焕然一新。

党政合一,党建引领助推求推荐一个滚球软件发展

一个周末的晚上,长江路港务求推荐一个滚球软件总部大楼内,一群人利用下班时间齐聚一堂,挑灯研学。他们是港务求推荐一个滚球软件党委成员和下属各分、子求推荐一个滚球软件党政负责人在参加求推荐一个滚球软件党委学习中心(扩大)组学习会。两名党委委员主讲了刘少奇《论共产党员的修养》,大家纷纷表示感受很深。

学习会上,除了分享对党的认识,大家还对港口生产结构深度调整、“四化”工作、绩效管理等进行政策研究。“我们党委和行政工作一体化运作,党政分工不分家。”港务求推荐一个滚球软件党委副书记、纪委书记、工会主席张忠波介绍,党委有鲜明的工作目标,党政年度工作目标高度一致。求推荐一个滚球软件实行班子成员联系点工作制度,成员对联系点单位的党建和经济工作全面负责,在分管单位年度考核中有发言权。

张忠波表示,求推荐一个滚球软件党委会把方向、管大局、保落实,实行民主集中、集体领导,求推荐一个滚球软件重大决策前置,求推荐一个滚球软件“三重一大”事项必先经党委会审议通过,再由办公会形成决议,“为有效防范经营决策风险,我们建立自我纠错机制,规定直属单位党组织书记对行政动议有否决权。”

善学善行,共同价值观凝聚正能量

“成就客户、善学善行、责任导向、自我批判、狼性团队”,今年初,求推荐一个滚球软件党委提出20字共同价值观。这是4000多名员工耳熟能详的团队精神,更是每个镇江港人的行动指南。“我们要求党员进班组,每个班组都必须有党员进行思想引领,让思想建设实实在在,焕发生命力。”张忠波表示。

选人用人是国企内部政治生态的“风向标”,也是凸显“狼性团队”重实干、重实绩的关键所在。今年4月起,求推荐一个滚球软件7家基层单位开展事业部制改革,共裁减部门17个,精简二级中层76人,一般管理人员60多人,精简幅度达到1/3。有25人未通过考核,收入有所下降,平均每人每月减少913元,其中最多的年收入减少近3万元。与此同时,一批35岁以下的年轻人脱颖而出,走上了两级中层管理岗位,真正实现了“干部能上能下,收入能高能低”。

凝心才能聚力,以奋斗者为本是求推荐一个滚球软件党委追求的目标,基层党建更着重于为员工办实事。“以往食堂不供应早餐,周末加班只能叫外卖,如今早餐也有了,周末还免费供应餐点。”这样温暖的细节变化,是求推荐一个滚球软件党委畅通诉求通道的结果。各级基层工会建立《员工诉求上报制度》,求推荐一个滚球软件党委负责人对热点难点问题给予批复解决,班车站点设置、食堂供应早餐等具体诉求得到解决。前三季度,求推荐一个滚球软件普通员工人均工资增幅22%,员工获得感、归宿感进一步增强。

组织监督,制度完善净化政治生态

“针对以往党建制度不完善、不规范等问题,求推荐一个滚球软件党委进行全面梳理与修订,建立党委‘16+N’项制度。”张忠波介绍,今年在基层党支部开展了34个“书记项目”,涉及求推荐一个滚球软件经营、安全、党建等方方面面。实行党员积分制管理,每个季度评一次,评先评优与个人绩效挂钩。强化党支部组织生活,让批评与自我批评之风根植到每项工作、每个角落,“从分、子求推荐一个滚球软件层面的台时效率提升劳动竞赛到求推荐一个滚球软件层面‘文明生产、环保作业’劳动竞赛,从全员营销抓市场到‘四化建设’,全求推荐一个滚球软件内形成你追我赶的劳动竞赛氛围。”

“港口生产要清洁环保,内部政治生态也要碧水蓝天”。今年起,求推荐一个滚球软件党委把对管理干部失职、渎职的问责作为同级纪检监察部门的一项重要责任,要求对所有重要经营管理活动开展效能监察,对不作为、慢作为、乱作为的从党内开始问责,进行提醒谈话。

张忠波介绍,前三季度,求推荐一个滚球软件下发8份《监察建议书》,同时,拟定《监督执纪与经营管理融合手册》,对所有经营管理活动明确正面清单、负面清单和违规罚则,全面进行执纪监督。目前,求推荐一个滚球软件以纪检监察为龙头,包括纪检、监察、内审、法务、风控“五位一体”的港口经营大监督体系格局基本形成。

摘自《镇江日报》(2018年11月15日 1版、2版)  

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